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Departamento Pessoal na Prática.

26/11/2012 14:24

Hoje em dia, o uso da tecnologia esta cada vez mais acessível a todo e qualquer tipo de empresa. Assim, para que uma empresa se diferencie e continue competitiva no mercado, o uso dos recursos tecnológicos já não basta, é necessário ir além, é essencial poder contar um departamento de...

Felicidade no trabalho

26/11/2012 12:34

O Índice de Felicidade no Trabalho´ apresentado em `As melhores empresas para você trabalhar´ é composto por 70% do índice de qualidade do ambiente, 25% do índice de qualidade na gestão de pessoas e 5% por nota da visita do jornalista da revista ´Você S.A.´ às empresas (´As...

O Papel do Líder.

24/11/2012 09:16

"Líder é aquele que consegue influenciar fortemente outras pessoas a ação, sem o uso da força ou do medo" Um bom líder é aquele que consegue bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento de cada um dentro da organização, preservando a harmonia e o bem estar do...

Resoluções de conflitos no ambiente de trabalho

24/11/2012 09:11

Conflito é um fenômeno próprio das relações interpessoais, ele é parte da existência humana, essencial para o processo evolutivo da humanidade e para transformação social. O conflito é uma situação comum que decorre devido às diferenças individuais ou grupais. Eles acontecem por causa de posições...

Responsabilidade Social.

24/11/2012 09:09

Preocupar-se com o outro é preocupar-se consigo mesmo, com o seu crescimento, como empresa e como entidade. Pois de nada adiantaria crescer economicamente e de uma forma sustentável enquanto há um grande índice de desemprego as comunidades cada vez sem recurso. Pensar em...

Qual a importância do Treinamento Organizacional?

13/11/2012 18:26

A “Nova Economia” e a globalização estão aquecendo cada vez mais a competitividade entre as organizações, transformando as mudanças em algo comum no ambiente corporativo. Tal fato ocorre de forma que, as empresas são obrigadas a capacitar-se e desenvolver-se para acompanhar o mercado e poder...

O Princípio da Dignidade Humana.

11/11/2012 20:52

A origem da dignidade humana, teoricamente é bela, mas um tanto utópica. O ser humano é merecedor de respeito, qualidade de vida, consideração, mas infelizmente isso só ficou na teoria por que na prática as coisas são bem diferentes. De acordo com o art. 5ª todos somos iguais perante a...

Resiliência.

11/11/2012 20:51

Resiliência, mas afinal de contas o que significa essa palavra tão usada no mercado corporativo hoje? Tem sua principal definição, sob o conceito da física, que se refere à propriedade de que são dotados alguns materiais, de acumular energia quando exigidos ou submetidos a estresse sem ocorrer...

A Importância dos 5 Sensos em um Processo Produtivo.

11/11/2012 20:48

A Filosofia 5S's nasceu no Japão na década de 50 e foi difundida no ocidente com o nome "housekeeping" (que tem o sentido de "manter a casa em ordem"). O objetivo principal é promover a mudança de comportamento nas pessoas em relação às rotinas do dia-a-dia, tornando o local de trabalho mais...

Como Reagir aos conflitos.

11/11/2012 20:45

Passamos por vários conflitos de relacionamentos em todas as áreas de nossas vidas, e no ambiente corporativo não seria diferente. Afinal é em nosso local de trabalho que ficamos a maior parte de nosso tempo, com pessoas diferentes umas das outras tanto no modo de agir, pensar e se expressar, por...