CARGA HORÁRIA
9 horas
PÚBLICO ALVO
Profissionais da área de Recursos Humanos interessados em incluir e aprimorar técnicas de integração de deficiente no ambiente corporativo.
METODOLOGIA
Aulas expositivas e dinâmicas, sendo aplicadas em dois módulos com duração de 6 horas cada.
OBJETIVOS
- Preparar profissionais e estimular a diversidade na inclusão de deficientes no ambiente corporativo.
- Auxiliar na compreensão da Legislação Brasileira focado na inclusão de deficientes.
- Transmitir conhecimentos básicos de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais).
- Diferenciar os tipos de deficiências.
- Responsabilidade Social: contratando deficientes.
EMENTA
1º módulo
Responsabilidade Social e a Legislação Brasileira - Foco em Portadores de Deficiência (3 horas)
Técnicas de preparação e conscientização dos colaboradores para recepção de deficientes e o papel do Gestor na inclusão (3 horas)
2º módulo
Deficiência Auditiva (3 horas)
AVALIAÇÃO
Prova objetiva.
REFERÊNCIAS
Bahia, Melissa. Responsabilidade Social e Diversidade nas organizações: Contratando Pessoas com Deficiência. 1ª edição. Bahia: Qualitimark, 2006.